Approfondimento
Cooperativa Sociale SOLARIS LAVORO E AMBIENTE Onlus

pubblicato il 4/02/2011

Solaris - Creazione Giardini

La cooperativa Solaris realizza giardini privati




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Solaris Lavoro e Ambiente a 'Fa' la cosa giusta' 2011

La Cooperativa Sociale Solaris Lavoro e Ambiente ha deciso di partecipare, quest’anno, alla Fiera nazionale del consumo critico e degli stili di vita sostenibili, denominata “Fa’ la cosa giusta”, che si terrà presso la storica sede della Fiera Milano, dal 25 al 27 marzo p.v. La nostra realtà sarà presente con uno stand in uno dei due padiglioni dedicati alla Fiera che occuperà i padiglioni 2 e 4, con ingresso da Porta Scarampo 14, viale Scarampo, Milano. Gli orari della manifestazione, aperta al pubblico, sono i seguenti: Venerdì 25: ore 09 - 21 Sabato 26: ore 09 – 23 Domenica 27: ore 10 – 19 La presenza della Cooperativa Sociale Solaris Lavoro e Ambiente è finalizzata alla vendita di oggetti realizzati all’interno del Laboratorio, ed alla prosecuzione di una campagna di promozione che ci vede costantemente impegnati, nel tentativo di acquisire nuovi clienti. Leggi tutto

SI! - Solaris Legatoria

Dalla sua nascita, la Cooperativa Sociale Solaris Lavoro e Ambiente ha operato in stretta sinergia e collaborazione con le Amministrazioni Comunali del Territorio. Tale scelta sta nel fatto che, da sempre, crediamo che essere radicati in un territorio ci consenta di ascoltarne i bisogni, e ci metta nelle condizioni di cercare risposte, soluzioni. In questo contesto ha trovato le radici la decisione, in controtendenza sicuramente, di lavorare nella direzione di creare un nuovo contesto lavorativo a favore di soggetti svantaggiati quali i detenuti, troppo spesso esclusi e dimenticati dalle azioni di sostegno socio lavorativo. Da gennaio 2010, all’interno della Casa Circondariale di Monza, è stato quindi preso in gestione un laboratorio di legatoria, destinato ad accogliere detenuti della sezione maschile. Il bilancio di questo primo anno di attività è sicuramente positivo. Dieci sono i detenuti che hanno avuto accesso all’ambito lavorativo, formativo e socializzante offerto dal nostro laboratorio. Tre detenuti hanno effettuato un percorso di borsa lavoro, della durata di sei mesi. Di questi, due sono stati assunti. Il terzo verrà assunto dal mese di dicembre. Parallelamente a questi percorsi, che sono svolti in accordo e sinergia con gli operatori del Comune di Monza e che sono finalizzati ad un accompagnamento verso la scarcerazione (per fine pena o per la concessione di misure alternative alla detenzione) attraverso una presa in carico globale con l’attivazione dei Servizi presenti sul territorio, la Cooperativa Sociale Solaris ha dato avvio alle Doti Formazione. Tale opportunità, offerta dalla Regione Lombardia, consente ai detenuti di effettuare un percorso formativo durante il quale poter “imparare un mestiere” ma anche vivere le dinamiche relazionali “normali”, tipiche di un ambiente di lavoro, ambiente che per alcuni detenuti, risulta essere del tutto nuovo. Questo 2010 ha visto la partecipazione al primo modulo di formazione da parte di sette detenuti. L’impegno profuso dal personale della Cooperativa è stato elevato, sia in termine di energie sia di qualità dell’operato. Il tecnico di legatoria, presente in laboratorio tutti i giorni della settimana, a tempo pieno, si è quindi trovato a gestire, spesso, un gruppo di 10 detenuti, svolgendo opera di Formazione ed occupandosi dell’esecuzione delle commesse (linfa vitale per una impresa commerciale). Facile comprenderne la complessità. Il referente della Cooperativa ha supportato il tecnico di laboratorio attraverso colloqui periodici e costanti, al fine di monitorare l’andamento delle dinamiche, e definire soluzioni di intervento. Ha implementato i rapporti con gli operatori dell’area educativa dell’Istituto, cercando di definire prassi di comunicazione sia interna sia esterna per armonizzare la gestione delle segnalazioni dei detenuti. Ha inoltre partecipato alle riunioni settimanali del gruppo di lavoro del Comune di Monza, sull’andamento dei laboratori. Molto stimolante anche il rapporto con gli Agenti di Polizia Penitenziaria. Persone che, quotidianamente condividono con i detenuti la vita carceraria, con le privazioni che questo comporta. Professionisti che, seppur dediti a garantire la sicurezza, riescono a “guardare” i detenuti in una visione di insieme proiettata verso il reinserimento sociale e lavorativo. Per il 2011 si prospetta la possibilità di poter disporre di un laboratorio più ampio, grazie alla collaborazione dell’Amministrazione Penitenziaria, in funzione di un incremento dei detenuti accolti in laboratorio. Tali occasioni rappresentano, per gli operatori dell’Istituto, un importante “banco di prova” per la persona, in funzione della definizione di progetti individuali mirati ad offrire maggiore sostegno alla persona nel momento della scarcerazione, momento cruciale del reinserimento nel contesto di provenienza. Come nel famoso gioco di strategia, Risiko, la Legatoria Sanquirico rappresenta quel luogo, un po’ sperduto nello scacchiere mondiale, ma che può essere, per un detenuto, un territorio importante per costruire una vittoria personale, nella difficile “partita” del percorso di reinserimento sociale e lavorativo. Proprio come la Kamchatka. Leggi tutto

SI! - Solaris Informatica

Si conclude un altro anno di attività della “giovane” SI, Solaris Informatica. Inevitabile guardarsi indietro, per capire quanta strada sia stata fatta, per poi rigirare lo sguardo al futuro, e capire quali passi si possono compiere. In questo 2010, da un punto di vista delle “persone”, l’ufficio di Arcore ha saputo accogliere un flusso di soggetti che, da un punto di vista numerico, è in continua crescita. Questa tendenza è, in realtà, collegata al difficile momento che, a livello nazionale, stiamo registrando, sotto diversi punti di vista. Ma era già nota, da tempo, all’interno della Cooperativa. La nascita di un settore dedicato al lavoro per i disabili deboli, quindi, nasce in funzione di un bisogno/richiesta del territorio, espresso attraverso le segnalazione che, da parte dei Servizi Sociali, sono giunte sempre pressanti, all’Ufficio Sociale della Lavoro e Ambiente. In questo contesto, come già detto, si è collocata la nascita di questa nuova attività lavorativa, e sempre in questo contesto si è collocato il nuovo ufficio, sul territorio di Cesano Maderno. La Solaris Lavoro e Ambiente, infatti, dal mese di settembre 2010, ha replicato il progetto, andando a rispondere alle pressanti richieste dei Servizi Sociali e dei Servizi ed Agenzie per il reinserimento socio lavorativo, del territorio ad ovest di Triuggio. In partenariato con il CDB, Consorzio Desio Brianza (agenzia sovra comunale dedicata al reinserimento lavorativo), presso un ufficio sito nel centro cittadino, da settembre tre disabili hanno iniziato un percorso di tirocinio che li porterà ad una assunzione, a marzo 2011. A supporto di questa importante iniziativa, in piena controtendenza con gli scenari odierni, è intervenuta la Provincia di Monza e Brianza, che attraverso un bando di finanziamento dei Piani LIFT, ha supportato l’avvio del nuovo ramo d’impresa, per i primi mesi di attività. Nel corso del 2010, presso l’ufficio di Arcore, è stato possibile far svolgere tirocini formativi e socializzanti per quattro persone (due cittadini di Triuggio, uno di Concorezzo ed una residente a Macherio), che hanno condiviso con i due dipendenti già presenti, la realtà lavorativa protetta, elemento distintivo del nostro ufficio. Per quanto concerne l’ufficio di Cesano, oltre ai tre tirocinanti inseriti tramite il progetto “Lavor@bile”, un quarto tirocinio è stato attivato a favore di un residente del comune di Bresso. Motore di queste iniziative, a sostegno delle fasce deboli, non possono però certo essere i finanziamenti iniziali derivanti dai progetti provinciali, che sono un valido aiuto in una fase di start up. Il supporto principale deriva dalle commesse. Il lavoro è il motore del cambiamento e della crescita, tanto individuale quanto dell’impresa. Attraverso le commesse possiamo garantire la presenza e la vitalità di dimensioni socio lavorative che possano accogliere lavoratori in svantaggio, e rappresentare, al tempo stesso, una scommessa vincente. Puntare sulle persone, sul loro valore, sulle loro capacità, seppur residue, è per noi un metodo di lavoro. L’esperienza ci ha dimostrato che attraverso il lavoro è possibile consolidare aspetti e competenze che integrano una vita più sicura, nelle relazioni. Questo è ciò che ogni giorno cerchiamo di fare. Leggi tutto